一、圣坤文化的核心要素
圣坤使命：
以人為本,，客戶至上,，做最好的品質(zhì)，創(chuàng)更高的價值!
圣坤愿景：
明理,、學(xué)習(xí),、服從、感恩的共同追求實現(xiàn)完美的人生價值與幸福追求,，守信,、創(chuàng)新、執(zhí)行,、反省的自發(fā)實踐達成與客戶的共同成長與發(fā)展,。
圣坤核心價值觀：
幸福發(fā)展、明理守信,、服從執(zhí)行,、感恩反省。
曉大義且對客戶,、合作伙伴,、他人信守承諾，以信義樹人品,、口碑,、品牌。
通過不斷的學(xué)習(xí)提高能力，創(chuàng)新公司經(jīng)營管理水平,，精益求精地追求產(chǎn)品品質(zhì),。
服從公司安排與戰(zhàn)略，付出不亞于任何人的努力,，強有力執(zhí)行并高效率達成目標,。
常懷感恩的心面對客戶與伙伴、公司與同事,，勇敢地反省工作過失并堅定地去改正它,，以更好的服務(wù)于每一位客戶。
?。ňC上達成）追求員工物質(zhì)精神,、家庭的幸福，追求員工與公司的和諧發(fā)展與共同成長,。努力創(chuàng)造價值真誠回報社會,。
二、圣坤公司企業(yè)文化的著力方向（崇尚,、運用,、并不斷創(chuàng)新）
1、中西兼容的管理導(dǎo)向,。完善法理下的人本管理,，重組織與制度并追求變革，獎懲分明,；目標與標準至上,，使員工不斷適應(yīng)環(huán)境變化，人員的主動性與執(zhí)行力不斷提升以實現(xiàn)組織與個人的價值,。
2,、職業(yè)化導(dǎo)向。工作導(dǎo)向,，有明確的目標并追求達成,，尊重組織并尊重組織機構(gòu)的靈活性；崇尚榮譽,，建立和諧且激烈的內(nèi)部競爭體系,；培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣，不斷完善培訓(xùn)體系,，使員工通過學(xué)習(xí)提升自我與實現(xiàn)自我,。
3、活力團結(jié)的正能量導(dǎo)向,。
☆ 完善即時無阻礙平級與上下級溝通機制,，不斷通過溝通激勵員工實現(xiàn)職業(yè)夢想與個人夢想,，從而實現(xiàn)責(zé)任心強、決策迅速的良好溝通,；
☆ 提倡引導(dǎo)全員成為正能量的傳播者,、真善美的傳播者，以實現(xiàn)員工積極向上的價值觀塑造與價值追求,；
☆ 引導(dǎo)全員營造團結(jié)和諧,、互幫互助、共同追求的工作氛圍,；通過豐富的文化活動寓教于樂,，培訓(xùn)員工的陽光心態(tài)，給員工提供一個展現(xiàn)自我風(fēng)采與活力的舞臺,。
