一,、圣坤文化的核心要素
圣坤使命：
以人為本,，客戶至上，做最好的品質(zhì),，創(chuàng)更高的價(jià)值!
圣坤愿景：
明理,、學(xué)習(xí),、服從、感恩的共同追求實(shí)現(xiàn)完美的人生價(jià)值與幸福追求,，守信,、創(chuàng)新、執(zhí)行,、反省的自發(fā)實(shí)踐達(dá)成與客戶的共同成長(zhǎng)與發(fā)展,。
圣坤核心價(jià)值觀：
幸福發(fā)展、明理守信、服從執(zhí)行,、感恩反省,。
曉大義且對(duì)客戶、合作伙伴,、他人信守承諾,，以信義樹人品、口碑,、品牌。
通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)提高能力,，創(chuàng)新公司經(jīng)營(yíng)管理水平,，精益求精地追求產(chǎn)品品質(zhì)。
服從公司安排與戰(zhàn)略,，付出不亞于任何人的努力,，強(qiáng)有力執(zhí)行并高效率達(dá)成目標(biāo)。
常懷感恩的心面對(duì)客戶與伙伴,、公司與同事,，勇敢地反省工作過(guò)失并堅(jiān)定地去改正它，以更好的服務(wù)于每一位客戶,。
?。ňC上達(dá)成）追求員工物質(zhì)精神、家庭的幸福,，追求員工與公司的和諧發(fā)展與共同成長(zhǎng),。努力創(chuàng)造價(jià)值真誠(chéng)回報(bào)社會(huì)。
二,、圣坤公司企業(yè)文化的著力方向（崇尚,、運(yùn)用、并不斷創(chuàng)新）
1,、中西兼容的管理導(dǎo)向,。完善法理下的人本管理，重組織與制度并追求變革,，獎(jiǎng)懲分明,；目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)至上，使員工不斷適應(yīng)環(huán)境變化,，人員的主動(dòng)性與執(zhí)行力不斷提升以實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人的價(jià)值,。
2、職業(yè)化導(dǎo)向,。工作導(dǎo)向,，有明確的目標(biāo)并追求達(dá)成，尊重組織并尊重組織機(jī)構(gòu)的靈活性；崇尚榮譽(yù),，建立和諧且激烈的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)體系,；培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣，不斷完善培訓(xùn)體系,，使員工通過(guò)學(xué)習(xí)提升自我與實(shí)現(xiàn)自我,。
3、活力團(tuán)結(jié)的正能量導(dǎo)向,。
☆ 完善即時(shí)無(wú)阻礙平級(jí)與上下級(jí)溝通機(jī)制,，不斷通過(guò)溝通激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想與個(gè)人夢(mèng)想，從而實(shí)現(xiàn)責(zé)任心強(qiáng),、決策迅速的良好溝通,；
☆ 提倡引導(dǎo)全員成為正能量的傳播者、真善美的傳播者,，以實(shí)現(xiàn)員工積極向上的價(jià)值觀塑造與價(jià)值追求,；
☆ 引導(dǎo)全員營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、互幫互助,、共同追求的工作氛圍,；通過(guò)豐富的文化活動(dòng)寓教于樂(lè)，培訓(xùn)員工的陽(yáng)光心態(tài),，給員工提供一個(gè)展現(xiàn)自我風(fēng)采與活力的舞臺(tái),。
